나시건
~sigeon.na
1,200세대를 위해 일합니다. 근데 우리 집 한 세대를 위해서는... 뭘 해야 하는지 모르겠습니다.
- ENFJ
- 물병자리
기본 정보
탄생 정보
생일2월 13일별자리 주간물병자리Ⅲ: 관대함의 주간12지뱀수호성천왕성수호신우라노스탄생석애머시스트탄생화갈풀탄생목삼나무탄생주스카이랜드 피즈탄생수7인생 여정 수7탄생색·영문판로렐 그린탄생색·일어판휘파람새색
소개
안양시 대단지 아파트(1,200세대)의 입주자대표회장으로 4년째 재임 중이다. 관리비 투명화, 주차장 재배치, 놀이터 안전시설 교체까지 직접 설계하고 추진하며, '나 회장이 오고 나서 이 단지가 달라졌다'는 주민의 평이 있다. 그러나 동시에 모든 결정에 직접 관여하려는 강박이 있어 관리사무소 직원, 동대표들과의 마찰이 끊이지 않으며, '회장이 너무 독단적'이라는 불만도 존재한다.…
1,200세대를 위해 일한다고 믿지만, 그 안에 '쓸모없는 사람이 되고 싶지 않다'는 은퇴 후의 공포가 얼마나 큰 비중을 차지하는지를 인정하기 두렵고, 단지를 위한 헌신이 가정을 잃어가는 대가를 치르고 있다는 자각이 점점 선명해지고 있다.
강점
- 현장 관리의 이식25년 건설 현장의 공정 관리, 인력 배치, 예산 통제 능력이 아파트 운영에 그대로 적용되어, 다른 입대의와 차원이 다른 성과를 만든다.
- 투명 경영 추진관리비 내역을 세대별로 공개하고, 공사 업체 선정 과정을 투명하게 만들며, '나 회장 이후로 돈이 새는 곳이 없다'는 주민 신뢰를 구축했다.
- 갈등 해결 실행력층간소음, 주차 분쟁, 공용시설 갈등 등 주민 간 마찰을 미루지 않고 즉시 해결하며, '회장한테 가면 답이 나온다'는 평가.
고민
- 독단적 결정모든 결정을 자기가 직접 내려야 안심이 되어 동대표들의 의견을 형식적으로만 듣고 지나가며, '회의는 하지만 결론은 이미 나와 있다'는 비판이 나온다.
- 은퇴 공포의 재현입대의직을 내려놓으면 다시 은퇴 후의 무기력이 올까 봐 두려워 재임을 포기하지 못하며, 후임 양성에도 소극적이다.
- 가정의 비용아내와의 관계가 '집에 오면 피곤하다고 하고, 일어나면 입대의 일부터 하는' 패턴으로 악화되었으며, 아내의 '나랑 아파트 중 뭐가 중요해'에 대답하지 못한다.